清廉机关建设开展以来，柳江区财政局坚持系统谋划，做实举措，以“书香育廉、制度守廉、作风倡廉、实干践廉”“四廉”并举，深化清廉机关建设，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，以优良作风为“企业服务提优年”、“项目建设提速年”、“招商引资提效年”、“乡村振兴提质年”提供坚强纪律保障。

一、书香育廉魂，把廉思想融入干部教育全过程

一是坚持以文化人，固本培元。研究制定“3+1+N”学习计划，“3”即开展党员读书班、培训班、专题研讨班3项学习活动，“1”即党支部书记带头讲1堂高质量党课，“N”即领导带学、个人自学、支部共学等丰富多样的学习形式。二是以打造书香机关为契机，通过党组理论学习中心组定期学、党支部“三会一课”常态学、学习强国灵活学的方式，将廉洁教育和反腐倡廉要求融入到思想中，落实到行动上。三是开展沉浸式廉政文化教育，通过参观廉政教育基地、廉文荐读等方式，学习廉洁人物的先进事迹，从正面廉政先进事迹中学标杆、找差距、促提升，从反面贪腐典型案例中知敬畏、存戒惧、守底线，敲响严于律己的警钟。清廉机关建设开展以来，柳江区财政局开展党组理论学习中心组理论学习5次，实地接受红色教育3场次，廉文荐读2期，观看《零容忍》《贪欲的代价》等警示教育片200余人次，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、制度守廉关，把廉要求贯穿到干事创业的各方面

一是健全财政资金管理制度，认真做好制度文件的废、改、立工作，进一步扎紧权力的笼子，夯实不能腐的财政资金管理机制。二是健全廉政工作制度，严格执行谈心谈话制度、模范机关和清廉机关“双建双促”活动的实施方案、作风提升年活动方案等，2023年召开党风廉政建设专题工作会2次，作风监督检查2次，集体廉政谈话提醒3次，做到常提醒，常警示、常教育，廉政监督全覆盖。三是健全干部考核制度，按照日常考核、年度考核、绩效考核要求，完善干部季度评价、年度民主测评，激励干部担当实干，打造干净、忠诚、担当的财政队伍。

三、作风倡廉行，把廉风气融入干部履职全过程

一是以“干部作风提升年”活动为抓手，通过干部自查、股室联查、领导督查的方式开展干部作风整治行动，重点整治“六型干部”，大兴“六种风气”（“六型干部”即：不敢为“守旧型”、不干事“躺平型”、不担当“甩锅型”、不想为“推卸型”等靠要“空喊型”、图享受“贪奢型”等，“六种风气”即：改革创新、狠抓落实、担当尽责、攻坚克难、真抓实干、清正廉洁）。二是开展财经纪律重点问题专项整治工作，面向全区71个一级预算单位开展自查检查，将“减税降费政策落实问题整治”、“基层‘三保’问题整治”、“财政收入虚收空转问题整治”及“违规返还财政收入问题整治”纳入监督检查内容，进一步严肃财经纪律，以“严、真、细、实”工作作风，推动积极的财政政策提质增效，坚决防范化解风险，从源头上防止违反财经纪律的问题发生。

四、实干践廉心，把廉行动落实到为民办实事的实践中

将“清廉机关”建设融入财政工作的全过程、各方面，以“清廉机关”建设成效推动为民办实事。一是加强收入征管，促进财政收入超序时完成。区财政局紧紧围绕区委、区政府决策部署，凝心聚力开好局、真抓实干起好步，一般公共预算收入跑出“加速度”。2023年一季度，一般公共预算收入2.89亿元，同比增长11.96%，超过序时进度3.91个百分点，财政收入增速明显好于预期，实现“开门稳”“开门红”。二是用好“桂惠贷”政策，全力助企纾困。截至2023年4月底，全区金融机构累计投放“桂惠贷”5.98亿元，共惠及505户市场主体，贷款加权平均利率3.14%，直接降低相关市场主体融资成本1318.86万元，普惠金融服务提质明显。三是扎实推进财政投资评审工作，截至2023年4月完成预算评审项目共计 2个，总送审金额297.24万元，核减金额0.19万元，净核减率 0.06%；完成结算评审项目共计6个，总送审金额3.4亿元，核减金额0.38亿元，净核减率11.18%。

下一步，柳江区财政局将坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕新时代党的建设总要求打好廉政组合拳，将清廉理念、清廉制度、清廉规则融入财政源头治理全过程，为加快打造柳州产城融合示范新城区，奋力开创新时代新柳江建设新局面提供坚强保障。