为推进清廉企业建设，柳江区财政局严格落实对国有企业监督管理职责，指导督促监管的国有企业把“清”和“廉”贯彻到企业改革发展全过程，推动清廉企业建设向纵深发展。

一、加强组织领导，细化工作任务。柳江区财政局把全面建设清廉企业作为当前一项重要政治任务，成立以国资中心主任为组长、国资中心副主任为副组长，区属国有企业相关负责人为成员的领导小组，明确工作职责，制定清廉企业建设的实施方案和任务清单，统筹推进建设国有企业风清气正的政治生态、清廉高效的治理体系、作风过硬的员工队伍、厚德养廉的企业文化等各项工作落实落细。各区属国有企业也按照要求建立相应的领导小组、制定实施方案，细化任务清单到部门、到个人，同步推进清廉国企建设工作。

图1：柳江区财政局召开清廉企业建设工作推进会

二、健全企业制度，提升管理能力。建设成熟定型的现代企业制度，更好地将制度优势转化为治理效能。柳江区财政局始终严格要求企业认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度和《柳江区国有企业重大事项报告制度》，督促企业健全《党风廉政建设制度》、《廉政风险防控管理制度》、《“一岗双责”工作制度》，指导企业建立“一把手”权力清单和负面清单。同时，聚焦“关键少数”，要求企业“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任，突出重点对象，强化国有企业领导班子成员相互监督，坚持集体领导制度，实现企业用制度管人、管事、管权。

三、聚力廉洁宣传，营造良好环境。一是通过召开清廉企业建设座谈会、对各区属国有企业领导人发放清廉企业建设倡议书等方式，向企业领导人宣传廉洁自律的重要性，大力弘扬企业家精神，自觉践行亲清政商关系，并督促本企业做好廉洁宣传工作，提高企业职工的廉洁自律意识；二是通过走访企业对清廉建设宣传工作进行督导，确保企业在宣传上做到全体职工人人知晓，人人参与。指导区属国有企业粘贴廉洁标语，打造“清廉文化”墙、“清廉工地示范点”，结合主题党日开展廉政书籍赠送活动和廉政教育专题党课，并签订了党员廉洁承诺书、家庭助廉承诺书，加强了对清廉国企建设的广泛宣传，增进了国有企业广大党员干部、职工群众和社会各界对清廉国企建设的认同与支持。

图2：企业“清廉文化”墙

图3、4：企业建设清廉工地

图5：廉政书籍赠送活动

四、严格绩效考核，强化责任落实。柳江区财政局在日常工作中不断跟进监管企业清廉建设推进情况，定期收集工作情况汇报，掌握工作进展，并将清廉企业建设工作目标任务的完成情况纳入各企业年度绩效考核管理,建立科学合理的考核评价体系，突出考核重点，强化结果运用，固化清廉企业建设成果。根据工作需要不定期开展清廉企业建设的检查督办，对推进不力、工作不实、不作为、慢作为，导致清廉企业建设进展缓慢或无进展的，对其要求限期整改。

下一步，柳江区财政局将继续督促区属国有企业将清廉建设作为一项长期性工作，引导区属国有企业适时对清廉建设情况进行总结提炼，及时发现工作推进中出现的新情况、新问题，把建章立制与解决问题统一起来，有力推进清廉企业建设常态化、制度化。