近日，柳州市财政局5名2026年度新录用公务员（参照公务员法管理单位人员）正式报到上岗，标志着我局本年度公务员考试录用工作圆满收官，为财政干部队伍建设注入新鲜血液。

一、严把程序规范关，公平公正选贤任能

2026 年以来，在市委组织部统一部署和悉心指导下，柳州市财政局严格对照《公务员法》及自治区公务员招录工作相关规定，依规有序推进年度考录各项工作。2026年，柳州市财政局机关开放2个公务员招录职位、下属参公事业单位开放3个招录职位，面向社会公开择优招录骨干人才。招录全程严格落实资格初审、笔试测评、综合面试、体检考察、公示录用等标准化流程，坚持公开、公平、公正、择优原则，层层筛选、从严把关，全程主动接受社会监督，公示期间无异议、无信访反馈，切实保障招录工作程序规范、过程透明、结果公正。

二、严把专业适配关，优化队伍梯次结构

近年来，柳州市财政局党组高度重视年轻干部队伍建设，坚持围绕财政事业发展需要，突出以岗择人、专业适配的招录导向，着力构建结构合理、储备充足、梯次衔接的年轻干部队伍。本次录用的5名同志均具有大学本科以上学历，专业涵盖财政、金融、会计等相关领域，与财政业务需求高度契合。新录用人员的加入，进一步充实了财政干部队伍力量，优化了队伍年龄结构和专业结构，为财政事业提质增效积蓄了新生力量。

三、严把培育成长关，赋能新人履职成才

为帮助新录用人员尽快完成角色转换、适应岗位履职要求，柳州市财政局通过落实“一对一”导师帮带、合理安排新录用人员岗位锻炼等方式，帮助新同志熟悉财政业务流程、掌握工作规范、融入团队氛围，引导他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

下一步，柳州市财政局将继续做好干部培养、管理和服务各项工作，持续锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化财政干部队伍，为财政事业薪火相传提供人才保障和组织支撑。