近日，广西壮族自治区财政厅举办2025年全区预算绩效管理业务培训班。本次培训活动以“提升全区预算绩效管理业务能力”为核心，聚焦典型经验交流、业务能力培训、指标体系优化三大事项，柳州市凭借“目标引领、全链协同”的预算绩效目标管理实践成功入选典型发言，柳州市财政局党组成员、副局长谭浩现场分享“柳州经验”。

一、典型经验分享：六地同台交流，柳州改革经验获全区推荐

本次活动经自治区财政厅综合评选，从各市县区中精选6个绩效管理成效突出的市（县区）作为典型发言代表。柳州市以绩效目标为预算管理核心，通过源头严控、全程贯通、标准引领的管理模式，构建全链条绩效管理体系。凭此实践从众多市县中脱颖而出，相关经验在会上重点交流，获得认可。

二、业务能力培训：三大核心环节，柳州实践路径全展示

培训活动中，柳州市将围绕绩效管理核心环节，系统展示“目标引领、全链协同”模式的实践路径。一是源头严控提质量，通过“分类分级审核+双向反馈整改”机制，2025年对92个部门整体支出及2172个项目支出实施全流程管控，联合会审重大政策项目768个，扣减低效项目资金约1.02亿元。二是标准赋能促规范，构建动态更新的绩效指标库，围绕重点领域编制“专用指标”18200条，指标库使用率达73%。三是协同增效聚合力，通过部门联动、社会参与凝聚管理合力，推动绩效目标公开全面规范，资金使用精准度显著提高。

三、指标体系优化：三项机制创新，柳州特色管理显成效

柳州市在典型发言中重点介绍指标体系建设的创新机制。一是创新“个性指标精准匹配”“实操流程规范落地”“结果约束长效运行”三大机制，围绕重点领域编制专用指标并嵌入预算管理全流程。二是建立“部门试用+反馈优化+定期更新”闭环，每季度收集部门意见，不定期组织第三方论证调整。三是将指标应用情况纳入部门考核，推动体系真正融入管理全流程，相关做法被自治区财政厅评价为“操作实在、落地有效”。

柳州市将以此次培训活动为契机，持续深化目标编制精准度、优化指标库动态管理、强化全周期协同管控，为全区预算绩效管理高质量发展贡献更多“柳州智慧”。