为进一步提升2026年部门预算绩效目标编制质量，柳州市财政局聚焦重点领域，选取14个预算单位开展预算绩效目标编制指导工作，通过专业力量介入、多方协同联动，推动绩效目标编制更科学、更精准，为新一年财政资金高效配置夯实基础。

一、精准选点强覆盖，三方联动聚合力

市财政局选取中共柳州市纪律检查委员会、柳州市卫生健康委员会、柳州市生态环境局等14个涵盖纪检监察、民生保障、生态环保、城市建设等核心领域的预算单位（含二层机构），委托第三方机构于2025年9月22日至10月31日组织开展实地指导。期间，通过成立专项工作组、召开专家评审会、开通线上答疑平台等方式，全程与预算单位保持密切沟通反馈，针对性帮助梳理绩效目标编制要点，覆盖14个部门整体绩效目标及429个项目绩效目标，有效提升了重点领域预算编制的科学性和精准性。

二、精准压责“划红线”，严把质量筑规范

为高质量编制2026年预算绩效目标，市财政局统筹构建“单位协同、专业支撑、闭环管控”工作机制。一方面，明确预算单位主体责任，要求其按标准报送2026年绩效目标、立项依据等资料，并全程配合第三方机构完成数据核验与对接，夯实编制基础；另一方面，委托第三方专业机构开展针对性培训、实时答疑，并聚焦目标合理性、可行性和科学性开展深度评估，形成23条“问题+对策”指导建议。在此基础上，市财政局扛牢审核主责，对照第三方评估结果，重点针对“预算与目标脱节、项目仅聚焦单一环节、关键工作遗漏、重点不突出”等突出问题进行督促整改，切实把好绩效目标“质量关”。

三、精准护航“守底线”，成果转化促长效

市财政局坚持“规范主导、全程管控”，既严管第三方机构执业行为，又建强成果转化机制，全方位提升绩效目标编制质效。一方面，明确第三方机构独立工作准则，将其纳入廉政管理，严格执行中央八项规定精神，严禁接受预算单位礼品礼金或违规活动邀请，从机制源头保障评估客观性与公正性；另一方面，建立“成果双报送”机制，即预算单位完成编制后提交电子版绩效目标，经审核通过即录入预算一体化系统；第三方机构指导结束后提交总结报告，反馈工作成果、问题及对策，为后续年度编制提供参考，推动绩效目标编制水平持续提升。

下一步，柳州市财政局将督促各预算单位进一步修改完善绩效目标，确保目标设定与政策意图、资金安排紧密衔接；同时加强绩效目标审核力度，对不符合要求的目标退回重编，切实将“花钱必问效”要求落实到预算编制源头，为2026年预算绩效目标高质量编制提供坚实保障。