2025年,柳州市推动预算绩效目标公开再升级,助力预算绩效管理向纵深发展。通过进一步细化公开内容,从绩效目标到绩效指标的全面公开,加大了财政资金使用的透明度,为科学决策提供了更有力的依据。

一、全面公开,绩效目标全覆盖

2025年,柳州市全面推进预算绩效目标公开,实现绩效目标管理的全覆盖。全市所有预算部门(单位)的项目支出均纳入绩效目标公开范围,涉及项目数量2172个,涵盖预算资金约68.12亿元。通过依托广西预算管理一体化系统,柳州市强化了对绩效目标的审核力度,确保绩效目标的完整性、规范性以及与预算的相关性和匹配性,严格把关绩效目标公开的质量。这种透明化的公开方式,不仅让公众清晰了解财政资金的使用方向,也为后续的绩效评价提供了明确依据。

二、深化公开,绩效目标与指标全面公开

柳州市2025年的预算绩效目标公开进一步深化。2024年主要公开了绩效目标,而2025年则进一步细化到绩效指标的公开。全市各预算部门(单位)不仅公开了项目的绩效目标,还详细列出了数量指标、质量指标、时效指标、成本指标、社会效益指标、服务对象满意度指标等多维度的绩效指标。这种深化公开的做法,进一步提升了预算绩效管理的科学性和透明度,加深了社会各界的监督力度。

三、强化监督,绩效目标公开的保障机制

柳州市通过多种渠道加强对预算绩效目标公开的监督与反馈。市财政局定期对各部门绩效目标公开情况进行抽查,确保公开信息的完整性和准确性。同时,通过人大监督、审计检查和社会监督等机制,广泛收集各方意见,及时回应社会关切。这些措施有效保障了预算绩效目标公开的全面、规范和透明,为财政资金的高效使用和经济社会的高质量发展提供了有力支撑。