2025年,柳州市财政局继续坚持“以绩效为导向,以目标为引领”的财政管理理念,深化预算绩效管理改革工作,通过强化事前绩效评估、科学设定绩效目标和深化结果应用,推动预算绩效管理从“粗放型”向“精细化”转变,更好提升财政资金使用效益,为全市经济社会高质量发展提供坚实保障。

一、强化事前评估,保障预算项目质量

强调事前绩效评估的重要性,保障预算项目的质量。在2025年预算编制的过程中,柳州市财政局选取了三个重点项目开展事前绩效评估,总金额约为473.8万元,覆盖教育、社会保障等民生领域。通过全面审查项目设立的各要素,提前识别和规避潜在风险,优化预算决策,提高预算编制的透明度和公正性,确保财政资金的合理安全使用。

二、坚持目标引领,筑牢绩效管理根基

以预算绩效目标为引领,全面夯实绩效管理基础。2025年柳州市本级绩效目标审核范围涵盖92个部门整体支出以及2172个项目支出,涉及部门整体金额约176.2亿元、项目金额约68.12亿元。审核要求绩效目标与预算安排挂钩,对未达到预期的项目扣减资金额度约1.02亿元,以此提高资金使用效率,为财政资金管理提供了清晰的方向。

三、深化结果应用,提升绩效管理效能

预算绩效评价结果运用是预算绩效管理工作的最终落脚点,柳州市财政局将预算绩效评价结果作为预算安排和政策调整的重要依据,进一步提升绩效管理效能。在评价结果应用方面,共向市人大报送并向社会公开了20个重点项目绩效评价结果,并根据预算绩效评价结果,压减资金约1.68亿元,为财政资金的高质量分配和可持续使用提供了有力保障。